Структура и органы управления образовательной организацией


%d1%81%d1%82%d1%80%d1%83%d0%ba%d1%82%d1%83%d1%80%d0%b0-%d0%bc%d0%b4%d0%be%d1%83

Управление Учреждением строится в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Учреждения.
Учредителем Учреждения выступает муниципальное образование «город Железногорск» Курской области.
Функции и полномочия учредителя Учреждения и собственника имущества осуществляет администрация города Железногорска.
От имени администрации города Железногорска функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет отраслевой орган администрации города Железногорска — Управление образования администрации города Железногорска Курской области.
Отношения между Учредителем и Учреждением регулируются действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми документами местного самоуправления, Уставом Учреждения.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности, создана четко продуманная и гибкая структура управления в соответствии с целями и задачами работы Учреждения.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий(ая) Учреждением, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Заведующий(ая) назначается Учредителем по согласованию с главой города Железногорска. Срок полномочий заведующего(ей) определяется Учредителем по согласованию с главой города Железногорска и устанавливается в трудовом договоре, заключаемом Учредителем с заведующим(ей).
В случае временного отсутствия заведующего(ей) или невозможности исполнения им(ей) своих обязанностей полномочия заведующего(ей) временно осуществляет назначенный Учредителем исполняющий обязанности заведующего(ей) Учреждения.
Трудовые отношения с заведующим(ей) возникают на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Освобождение от занимаемой должности заведующего(ей) производится приказом Учредителя.
К компетенции заведующего(ей) Учреждением относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых действующим законодательством к компетенции Учредителя.
Заведующий(ая) Учреждением организует и реализует выполнение приказов, решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в рамках компетенции Учредителя. Заведующий(ая) Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, а также:
— обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу Учреждения;
— обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
— зачисляет воспитанников на обучение, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
— определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы и участии в различных программах и проектах;
— обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;
— совместно с коллегиальными органами управления Учреждения осуществляет разработку и реализацию образовательной программы дошкольного образования, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных нормативных актов;
— утверждает принятые коллегиальными органами управления локальные нормативные акты;
— создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение его работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
— в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования, в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;
— утверждает структуру и по согласованию с Учредителем штатное расписание Учреждения, решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим Уставом, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
— по согласованию с Учредителем утверждает программу развития Учреждения;
— в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения, указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
— осуществляет иные распорядительные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором и должностной инструкцией;
— принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;
— организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижа работы в Учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
— создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;
— обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников, гражданами;
— обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;
— привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;
— обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчета о результатах самообследования;
— обеспечивает выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности;
— вправе решать иные вопросы в пределах своей компетенции.
Заведующий(ая) несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
Структура управления МДОУ состоит из:
-коллегиальных органов управления;
-административного управления.
Коллегиальными органами управления Учреждения являются:
педагогический совет, общее собрание работников МДОУ «Детский сад №4 комбинированного вида», их деятельность регламентируется Уставом Учреждения
Общественная структура управления представлена Советом родителей и родительским комитетом.
Административное управление:
1.Заведующая МДОУ
Управленческая деятельность заведующей обеспечивает:
• материальные;
• организационные;
• правовые;
• социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в Учреждении.
Заведующая осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур, выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией. Указания и распоряжения заведующей обязательны для всех участников образовательного процесса. Заведующая действует от имени Учреждения, представляя его во всех организациях и учреждениях. Объект управления заведующего — весь коллектив.
2. Заместитель заведующей по ВОД, старший воспитатель, заместитель заведующей по АХР, старшая медсестра, шеф-повар
Объект управления — часть коллектива согласно функциональным обязанностям.
3. Воспитатели, специалисты
Объект управления – дети и их родители.
Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников регулируются договором об образовании по основной образовательной программе дошкольного образования.
Структура и механизм управления учреждением определяют его стабильное функционирование, обеспечивают гласность и открытость в работе в соответствии с целями и задачами деятельности.
В детском саду функционирует 8 групп для детей от 2,5-7 лет.
Информация о наименовании структурных подразделениях (органов управления):
Структурных подразделений не имеется